岡村社労士事務所

前回、人間最後はどれだけ「自己満足感」を感じることができているか、それを如何に保つことができているかが一番大切であるのではないかとお話させていただきました。 しかしながら人は他人からの賞賛や、社会・会社における地位等を欲しがりますね！なぜでしょう？...

今回も前回の続きで、モチベーションのことについてお話させていただきます。 前回お話させていただきましたが営業マン在籍時、私はありがたくうれしいですけど先方が勝手にくれた１００万円の売上よりも、自分自身が行動したことによって発生した３万円の売上を重要視しようと心がけてきました...

今回は会社在籍時前半の売れない営業マンの時、私自身がどのようにしてモチベーションを上げ保とうとしていたかを具体的にお話させていただきます。 前回お話させていただきましたが、社会においては個々のベースの条件が異なりますので、公正さにおける不公平が生じます。...

今回は、会社在籍時前半の売れない営業マン時代のことをお話させていただきます。 (多少は売れていた時期もございました) 私は、会社に入社して４０歳ころまで営業マンとして活動しておりました。前述の通りどちらかというとあまり売れない営業マンでしたが、今振り返りますと一番精神的にき...

今回は、社会において物事を決定するにあたり、数学みたいに確かな正解があることは少ないんじゃないかな　との私なりの想いを述べさせていただきます。 会社組織は重要な役目として、絶えず物事を判断したり、方向性を決定しなければなりません。これは疑いのない事実です。ではこの判断、決定...

前回からの続きです。 「会社って何？」と多くの若手社員が真剣に考えています。 ですので、よく使われる「会社としての正しい判断を」という抽象的なフレーズから ↓ 「今回は経営者を最優先にした判断を」 「今回は社員(労働者)を最優先にした判断を」...

前回、「会社って何？」について私なりの見解をお話させていただきました。 「経営者・社員(労働者)・株主」の内、その時の状況や内容によって本当はどれかを前面に出したいのだけど、大なり小なりの波風が立ってしまうので「会社」と表現する、つまり玉虫色のカメレオン的要素を有する言葉で...

総務在籍時、よく若い世代の社員から「岡村さん　会社って何？」って聞かれることが多くありましたし、多くなってきました。 この「会社って何？」についてお話いたします。 「会社のために」 「会社としての正しい判断を」 「会社としてどうすべきか」...

初めまして！60歳の新人社労士の岡村です。 38年間中堅メーカーにて営業部門、総務部門に従事してまいりましたが、会社員とは異なる環境にたとえ短い期間でも自分を置いてみたくなり、社労士を開業させていただきました。　さて、このような私が皆様に何をお伝えすることができるのか、一生...